Belastningsregister och notifieringar
I den här artikeln berättar vi mer om hur du kan låta systemet hantera frågor som berör registerutdrag, och hur du kan säkerställa att personal som saknar ett giltigt utdrag inte bokas in på pass där det är ett krav. För vissa yrken, till exempel jobb inom skola och barnomsorg, är det ett krav att […]
Hänger ditt schemasystem med när lagarna moderniseras?
Den 27 januari 2022 kom lagrådsremissen med förslag på en reformerad arbetsrätt som innefattar flera förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Syftet är att modernisera lagar och regler utifrån hur dagens samhälle ser ut. Den nya reformen ger bland annat arbetsgivare ökad flexibilitet och bättre möjlighet att anpassa kompetensen efter verksamhetens behov, samtidigt som anställda […]
Time for thoughts: Vem är BÄST för uppdraget – Barbie eller Bell?
Vem är BÄST för uppdraget – Barbie eller Bell? BARBIE är ganska ny i företaget. Hon har inte fått den introduktion som krävs på de flesta uppdrag, men för just det här uppdraget är hon introducerad. Barbie är för ny för att du ska kunna säga något om hennes attityd och hur hon kommer att […]
Time for thoughts: Att jobba NATT i ett år gör att du åldras ett och ett halvt
Att jobba NATT i ett år gör att du åldras ett och ett halvt Så sa en erfaren bekant till mig när jag under gymnasiet berättade om den generösa OB-ersättningen jag skulle få för alla nattpass jag jobbade. Nyare forskning (ja, det har ju gått en tid sen gymnasiet… ) visar liknande siffror de personer […]
Time for thoughts: Vet du skillnaden mellan rast och paus?
Vet du skillnaden mellan RAST och PAUS? Paus räknas som arbetstid, du ska finnas tillgänglig. En rast dras av från lönen och du har rätt att lämna arbetsplatsen. Lagen säger att du har rätt till rast efter 5 timmar, men inte hur LÅNG en rast ska vara, tokigt va? De flesta arbetsgivare tycker dock […]