Bloggen

I bloggen pratar vi om branschens utmaningar och tipsar dig som användare

Bild på Ida med dockor

Time for thoughts: Vem är BÄST för uppdraget – Barbie eller Bell?

Vem är BÄST för uppdraget – Barbie eller Bell?   BARBIE är ganska ny i företaget. Hon har inte fått den introduktion som krävs på de flesta uppdrag, men för just det här uppdraget är hon introducerad. Barbie är för ny för att du ska kunna säga något om hennes attityd och hur hon kommer […]

Läs mer

9 apr 2021
ledighetsansökningar digitalt bild på solhatt

Så får du struktur på ledighetsansökningarna

Vill du få bättre ordning och bättre överblick över medarbetarnas ledighetsansökningar? Under våren trillar ledighetsansökningarna för sommaren in, tro det eller ej, men i många fall i fysiskt format. Har man avancerat lite, är ofta ett Excel-dokument nästa steg. Att sedan skapa en överblick genom att strukturera upp medarbetarnas önskemål i ett gemensamt dokument kräver […]

Läs mer

26 mar 2021
bild på Ida ute i natten

Time for thoughts: Att jobba NATT i ett år gör att du åldras ett och ett halvt

Att jobba NATT i ett år gör att du åldras ett och ett halvt   Så sa en erfaren bekant till mig när jag under gymnasiet berättade om den generösa OB-ersättningen jag skulle få för alla nattpass jag jobbade.  Nyare forskning (ja, det har ju gått en tid sen gymnasiet… ) visar liknande siffror  de […]

Läs mer

16 mar 2021
vassare bemanningsplanering penna vässare

Vässa din bemanningsplanering med 3 enkla tips

Rätt person på rätt plats kan låta enkelt. Men som vi vet handlar det om så mycket mer. Det handlar om medarbetarnas kvalifikationer, medarbetarnas önskemål, oförutsedda händelser som frånvaro och vab exempelvis. Det handlar även om anställningsform, kollektivavtal och andra överenskommelser. Listan kan göras lång och det är ett komplicerat pussel. Här ger vi dig […]

Läs mer

25 feb 2021
skillnad mellan rast och paus

Time for thoughts: Vet du skillnaden mellan rast och paus?

Vet du skillnaden mellan RAST och PAUS?   Paus räknas som arbetstid, du ska finnas tillgänglig. En rast dras av från lönen och du har rätt att lämna arbetsplatsen. Lagen säger att du har rätt till rast efter 5 timmar, men inte hur LÅNG en rast ska vara, tokigt va? De flesta arbetsgivare tycker dock […]

Läs mer

22 feb 2021

Ta nästa steg

Har du några frågor, eller vill du boka en demo?

Kontakta oss Boka demo