Enklare schemaläggning med hänsyn till lagar och avtal
Som arbetsgivare är det viktigt att följa arbetstidslagen, som styr både arbetstid och viloperioder för anställda. Med ett digitalt schemasystem håller du som arbetsgivare koll på hur många timmar varje anställd har arbetat i verksamheten. För att kunna bevaka den arbetade tiden bör du ha fasta rutiner kring schemaläggningen. Här listar vi vad du behöver […]
Hur fungerar en tidbank?
En tidbank håller reda på antal timmar som din personal har till förfogande enligt anställningsavtalet. På många arbetsplatser används tidbanken endast för att hålla koll på arbetade timmar och hantera tid utöver ordinarie arbetstid. Men för våra kunder som jobbar med vikarier, konsulter, poolanställda och mertidare är tidbanken mycket mer än så. Olika tidbanker i […]
Hänger ditt schemasystem med när lagarna moderniseras?
Den 27 januari 2022 kom lagrådsremissen med förslag på en reformerad arbetsrätt som innefattar flera förändringar i lagen om anställningsskydd, LAS. Syftet är att modernisera lagar och regler utifrån hur dagens samhälle ser ut. Den nya reformen ger bland annat arbetsgivare ökad flexibilitet och bättre möjlighet att anpassa kompetensen efter verksamhetens behov, samtidigt som anställda […]
Stress och terapi i fokus – när HR-dagen hölls i Stockholm
I fredags var vi på plats som utställare på HR-Dagen i Stockholm. Sammanfattningsvis var det ett mycket trevligt event med många intressanta besökare och utställare. Ett uppmärksammat ämne för dagen var stress och ångest. Att det blir allt vanligare på arbetsplatsen är kanske ingen nyhet, men ett enormt viktigt ämne att prata om. I myllret […]
Nytt IT-system på gång? – då bör du kunna svara på de här 4 frågorna!
Ett nytt IT-system är mer än en teknisk investering. Det kan stärka hela verksamhetens produktivitet. När du inför ett nytt system bör du därför undersöka vilka möjligheter det ger. Kort sagt: Det har blivit dags att se över dina arbetsprocesser. Redan i vårt förra blogginlägg berörde vi det faktum att du står inför ett förändringsprojekt […]