Arkiv: Intressant just nu

 Den 20 och 21 februari 2019 anordnades Personal & Chef på Kistamässan i Stockholm. SwedeTime var där i minglet och inhämtade kunskap om såväl nya digitala trender inom HR samt det senaste inom ledarutveckling. En höjdpunkt från mässan var Elin Alsiok och Caroline Stenbacka Nordströms föreläsning om hur stolthet kan användas som strategi för framgång. […]

Foto: Eva Falk Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och systemlösningar för företag som vill fokusera på sina verksamheter istället för på krånglig och tidsödande administration. På Hogia Professional Services i Stenungsund arbetar Wiveca Darell som konsultadministratör. Wiveca har en övergripande roll som bland annat innebär att bevaka och administrera att rätt kompetens är på […]

Fler företag väljer att använda molnbaserade digitala verktyg istället för att köpa och installera program. Vi ser en ökning på användningen av molntjänster med över 20% per år. En stor anledning är att företagen har börjat tänka långsiktigt och vill därför inte låsa in sig i en fast struktur. Genom att använda molnbaserade tjänster med […]

Idag lanserar vi vår nya webbsida. Vi hoppas att du tycker om den lika mycket som vi gör och att du enklare ska hitta det du söker! Just nu har du hamnat på vår blogg, här publicerar vi löpande inlägg med nyheter och tips för dig som jobbar med schemaläggning och bemanningsplanering.

På höstlovet samlades ett hundratal innebandyspelare, ledare och föräldrar i Fyrishov Sporthall för att delta i premiären av SwedeTime Cup. Cupen som riktar sig till flickor födda 2007-2009 arrangerades av Uppsalaföretaget SwedeTime som brinner för ungdomsinnebandyn.

Vi har tagit upp det förr – att planera schema manuellt är inte lätt. Därför vill vi uppmärksamma alla som sitter med administrationen att titta på möjligheterna med ett digitalt schemasystem. Men hur hanterar ett digitalt schemasystem våra helgdagar och andra dagar som kan vara utmanande att bemanna?

Det är alltid en utmaning som schemaläggare att försöka göra alla nöjda. Argumenten om att få vara ledig haglar in inför storhelgerna samtidigt som det kan finns många i teamet som gärna skulle arbeta.

SwedeTime jobbar aktivt för att i god tid vara redo för den nya datalagen, GDPR, som träder i kraft våren 2018. Tack vare ett genomgående säkerhetstänk och bra rutiner ligger vi långt fram, men GDPR är nytt för många och det krävs ett fortsatt arbete för att se vilka krav det ställer på oss som […]

I de nya överenskomna reglerna för jourpass finns regler för vad som får göras och hur betalning ska ske till medarbetaren. Enligt den gamla modellen fick medarbetarna betalt för halva jourtiden. Det är ännu inte klart när den nya ersättningsgraden för jourpass ska börja gälla. SwedeTime stödjer flera lönearter och avancerade beräkningar för löneutbetalningar, därför […]